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为保障实验室高效、安全运转，降低器材对实验造成的误差，7月23日研发中心召开实验室管理专题会议。会议由夏纯洁和盛海强共同主持，讨论如何加强实验室建设与管理，并制定了相关措施，包括将实验室器材分为五类，由专人负责维护保养，确定实验室日常标准检测项目，改善标准作业流程，明确责任至个人并纳入年终考核。

7月22日，财务部新安装了金蝶ERP系统。该系统是金蝶公司推出的一种以财务为主的企业辅助型软件，它可以对公司信息进行系统化的管理，同时方便各个部门信息整合与共享。

2013年6月14日，萧山区人事代理单位召开培训班，就《杭州市萧山区困难家庭高校毕业生就业资助实施办法（试行）》、杭州市萧山区未就业大中专生见习基地等内容展开培训。我公司被授予“杭州市萧山区未就业大中专生见习基地”铜牌。

按照北干街道的通知，6月份开展了全公司“安全生产月”活动。总师办对项目现场进行安全检查，排除隐患；还制作横幅分别悬挂于公司和项目部，并按照要求完成了活动总结材料及有关数据统计。

一般情况下，在萧山区办理医保卡满6个月的职工才可享受萧山区的医保。而在萧山区参保并具有杭州市市民卡的职工，将医保转移至萧山，到萧山区市民卡中心开户后，即可享受萧山区医保。杭州市萧山区市民卡中心地址：萧山区金城路535号（萧山区人民政府办事服务中心大厅一楼）。

公司总师办从2013年4月开始每月以电子版形式发布一期《质量安全月报》，发放对象为公司总经办、各部门经理及副经理等人员。

5月15日，工程中心第三次学术委员会在萧山举行。会议由郝吉明院士主持，公司董事长进行汇报。同时，听取了各个专家提出的宝贵意见，中心将根据意见进行改进。

5月16日至17日，研发中心参加了由我公司协办的全国第十七届二氧化硫、氮氧化物、汞污染防治技术暨细颗粒物(PM2.5)控制与监测技术研讨会，与来自国内外的业内专家、学者就共同关心的问题开展技术交流和讨论。会上我公司的脱硫脱硝工艺作为首例大气污染治理优秀技术应用工程实例项目进行了推介。

继去年底全公司推广使用APM项目管理、Mobox文档管理两款软件后，网络传真机于3月在技术一部、设计部小范围内试用。

2月17日-20日，总师办组织对各部门员工进行培训，分别就工程调试、暖通规范、公司级安全教育等内容进行了详细讲解，并对相关问题进行了分析和指导。

2月19日，财务部经理就常见的支付手段、应收账款管理、合同签订时需注意的事项等相关财务知识对营销部人员进行了培训。2月19日，研发中心进行内部培训，主要针对各个岗位职责进行介绍，并明确工作流程，同时对考勤、危险品管理办法等制度进行培训。并于2月22日上午，进行了岗位职责与制度培训的考试。