5500公海检测中心_555000ag公海下载

近日，中国环保产业协会牟广丰副会长一行莅临公司调研指导，吴忠标董事长、莫建松总经理等公司领导陪同调研。

公司领导向调研组全面介绍了公司的发展历程、业务领域、建设发展思路，并围绕当前环保行业的发展形势、如何打好污染防治攻坚战、协会对企业的帮扶工作等方面进行了深入的探讨与交流。

吴忠标董事长对牟广丰副会长一行调研指导表示感谢，公司将继续加大自主创新能力，不断研发核心技术，提高企业竞争力，共同为打赢污染防治攻坚战贡献力量。

调研组一行与公司领导合影

依照《中国共产党支部工作条例》，3月1日，在党总支书记王凯南同志主持下，555000ag公海下载党总支组织召开全体党员大会，举行了新一届党总支委员会选举工作。

前期，经上级党组织批准，确定王岳军、王贤明、段培清、陈美秀、虞廷兴等5名同志为新一届党总支委员会委员候选人。选举工作开始后，王凯南书记简要报告了老一届委员会工作，介绍了候选人基本情况，并进行了举手表决，一致同意王岳军等5名同志为新一届党总支委员会委员。新任委员逐一进行了表态发言，决心在新一届党总支的坚强领导下，紧紧围绕公司建设发展目标，团结带领全体党员凝聚意志，开拓进取，努力工作，进一步提升公司文化凝聚力和核心竞争力。

选举结束后，公司吴忠标董事长围绕“为什么要加强公司党建工作，公司党建工作的现状，如何加强公司党建工作”三个方面作了重要讲话，要求全体党员加强党员意识、先进意识和纪律意识的培育，努力成为一名合格的共产党员，积极争当先锋，争做一名先进的共产党员。

选举大会结束后，新一届党总支委员会召开第一次会议，进行了正副书记选举和委员分工，并讨论了新年度党组织工作计划。新一届党总支委员会选举王岳军同志为新一届党总支书记，王贤明同志为党总支副书记，陈美秀同志为组织委员，虞廷兴同志为宣传委员，段培清同志为青年委员。

2月1日下午，浙江5500公海检测中心2019年新春团拜会在湿地公园隆重举行。

首先，吴忠标董事长代表公司作新年致辞，充分肯定了2018年公司取得的成绩进步和各级员工为公司建设作出的奉献贡献，并对新年度加强公司建设发展提出了具体要求和殷切希望。

2018年，全体员工信念坚定，积极进取，埋头苦干，在市场营销、技术创新、工程服务等各个领域，涌现出了一大批先进典型，为表彰先进，激励斗志，吴董事长为许灵通等10名“5500公海检测中心之星”颁发了证书和奖杯。

表彰会后，由各部门员工自编自导自演，向全体员工献上了一台丰富多彩的视听盛宴，既有美妙动听的歌声，也有风格各异的舞蹈，还有妙趣横生的三人转、小品及脱口秀。5500公海检测中心人不仅在专业上是一流的团队，在才艺上也各具特长。员工们的精彩表演，让会场气氛不断高涨。最后工程部男生合唱《春天在哪里》、总经办等四个部门联合表演的脱口秀《吐槽大会》、研发中心小品《西游记外传》三个节目分别获得了前三名。

最后，新春团拜会在气氛热烈的晚宴中圆满落下帷幕。在新的一年里，全体5500公海检测中心人决心在公司的坚强领导下，同心同德，团结团队，在贡献中求发展，在考核中求进步，持续打造核心竞争力。

 2017年8月9日，555000ag公海下载科学技术协会成立暨第一次代表大会在公司6楼多功能厅举行。萧山区科协主席蒋幸达、北干街道党工委副书记、科协主席沈阳、公司董事长吴忠标等出席了会议。大会选举王岳军为5500公海检测中心科协主席，李福才为副主席，陈美秀为秘书长。

 5500公海检测中心科协是一个联系政府与公司、公司与科技工作者的纽带，是一个代表企业科技工作者利益，维护科技工作者的权益，为企业科技工作者服务的组织。5500公海检测中心科协将开展各种科技活动，促进科学技术的普及和推广，促进人才的成长和提高，推动企业的发展。

为深化思想认识、凝聚意志力量，深入揭露矛盾、理清发展思路， 12月23日，公司组织了群众性大讨论暨工作述职大会。会议由莫建松总经理主持，全体员工参加。

全体与会人员

在工作述职会上，3名员工代表围绕学习华为总裁任正非系列文章后谈了学习体会；各部门进行了工作述职，公司吴忠标董事长逐一作了点评，达到了相互交流、共同提高目的。最后，吴董事长紧紧围绕“提振精气神，聚力迎大考，实现新转变”作了重要讲话，重点和大家学习了华为总裁任正非讲话的经典内容，介绍了稻盛和夫的《京瓷哲学》、《阿米巴经营实践指导》，分析了当前公司建设发展现状，给全体员工提出了三个方面要求，为顺利过冬迎接春天做好准备。

吴董事长讲话

部门经理述职

代表发言

在分组讨论会上，相关部门严密组织，每名员工结合学习成果和工作实践，围绕“今年形势怎么看，明年工作怎么干”这个主题，谈认识，提建议，拿对策，为完成好明年工作任务做好了准备。

分组讨论

通过这次群众性大讨论暨工作述职，进一步统一了思想，凝聚了意志，找到了差距，明确了方向，必将为明年工作开好局、起好步打下扎实的基础。

为进一步加强公司企业文化建设，丰富员工物质文化生活，10月27日，公司组织了企业文化主题实践活动。此次活动公司领导非常重视，吴董事长、莫总经理亲自审定方案，总经办领导给予全程指导，行政部严密组织，全体员工支持配合，确保了整个活动安全顺利圆满。

这次活动共分三个部分实施，27号上午，在公司多功能会议厅组织召开了企业文化考核动员部署会，会议由董事会秘书周莹主持，王凯南副总经理宣读了考核实施方案，莫建松总经理重点围绕考核小组的职责任务、工作制度和具体要求作了动员部署，段培清、高珊分别代表部门主管和员工表了决心。

最后，吴董事长作了重要讲话，他指出，实施企业文化考核在5500公海检测中心公司是一个新课题，它涉及到每个部门，涉及到每名员工日常的工作、学习、生活等方方面面，是一个系统工程和长远工程，事关公司建设的全局和长远。他要求，各部门和全体员工要加强教育引导，端正思想认识；持续深入推进，坚决有力执行；不断总结完善，形成有效机制。他号召，要通过大家的共同努力，让每一位积极主动参与的5500公海检测中心人，都能提升自我、凝聚文化，把文化根植于脑中，使文化成为每一位5500公海检测中心人的自觉行动。唯有如此，公司才能营造出争当先进、你超我赶的良好成长环境，才能打造出新的核心竞争力，才能实现持续稳定的双增长。

动员部署会主席台

全体员工参加会议

王凯南副总经理发言

部门领导代表表决心

员工代表表决心

企业文化考核动员部署会后，行政部王贤明经理就如何规范公司内部管理秩序进行了辅导培训。

行政部王贤明经理作辅导培训

下午，公司在北高峰组织了全体员工登山比赛。叶涛、来建平、葛栋杰、陈永军、黄晨亮和吴登镭等六人分别获得了男子组前六名；周莹、涂霞鸥和韩天丽三人分别获得了女子组前三名。爬山比赛结束后，公司安排全体员工聚了餐，聚餐期间，吴董事长为9名获奖者颁发了证书和奖金。

登山前全体员工合影

男子组比赛前六名

女子组比赛前三名

通过此次主题实践活动，全体员工对企业文化考核有了全面、深入和系统的了解，极大地丰富了员工的物质文化生活，增强了凝聚力，激发了战斗力，必将为公司建设又好又快发展增添新的活力。

10月26日上午，萧山区政府政协姜国法副主席率领区政协高利伟主任、方海峰科长和北干街道闻志明科长莅临公司调研指导。公司吴忠标董事长、莫建松总经理、王凯南副总经理和行政部王贤明经理陪同调研。

姜国法副主席一行到公司后，首先参观了公司宣传展厅，吴董事长详细介绍了公司的基本概况、发展历程、资质荣誉和业绩情况，并观看了公司宣传片。

调研组一行参观公司展厅

调研组一行观看公司宣传片

参观结束后，在公司会议室召开了座谈会。座谈会由姜国法副主席主持。首先，吴董事长介绍了公司的基本情况和发展前景，并就公司业务运营、银行贷款、税收上缴等方面希望进一步得到萧山区政府的大力支持和政策上的倾斜。莫建松总经理就人才队伍建设、廉租房问题提出了自己的想法。

政协姜国法副主席主持座谈会

吴忠标董事长发言

莫建松总经理发言

最后，政协姜副主席对公司领导提出的困难和想法逐一作了交流。他指出，关于公司业务要加大拓展渠道，一方面企业应多参加区里组织的各种环保类的论坛，多汇报多对接，从而扩大公司的影响力；另一方面，政府将对公司好的产品和服务多加宣传，提高企业的知名度；关于贷款问题是很多企业遇到的普遍性问题，作为公司应积极拓宽融资渠道，政府搞好牵线搭桥，帮助企业解决好资金问题；关于税收可以请国税部门为公司给予具体指导；关于人才工程和廉租房问题，应该按区政府的相关政策实行，可以按照“金梧桐”人才安居计划，符合条件的人才应积极享受优惠政策。政协姜副主席还表示，明年适时由政协牵头，组织财政、财税、科技、人才办等部门再次来公司调研，面对面帮助公司解决具体问题。

座谈会在非常友好的气氛中进行，通过这次调研进一步扩大了公司的影响力，5500公海检测中心公司将继续按照2.0计划，着力提升服务品质，增强核心竞争力。

调研组一行参加座谈会

公司领导参加座谈会

为加强导师与学员之间交流，增进双方感情，进一步打造“学习型团队、建设型公司”企业文化，在第34个教师节之际，5500公海检测中心公司组织召开了首届导师座谈会，公司吴忠标、王岳军、尹传烈、周莹等领导出席了座谈会，会议由董事会秘书周莹主持。

为感谢导师的敬业、传承和奉献，徒弟们向自己的导师献上绚丽的鲜花，座谈会在融洽、温馨的氛围中拉开序幕。

在会议开始，生产总监尹传烈率先发言，他提出师傅应在引导正能量，弘扬企业优秀文化方面起到带头作用，希望能将知识毫无保留地传给学员。随后，来自设计部、采购部、售后服务部和财务部的各位导师畅所欲言，向大家汇报交流了自己多年的工作经验，并向自己的徒弟们提出了殷切希望。导师们一致感到，作为导师应坚持学习，以身作则，要具有强烈的事业心责任感；作为学员应端正态度，不断加强学习，在提高执行力战斗力上下功夫。分管设计部的总工程师王岳军在发言中也指出，导师应尽心传授知识经验，公平公正客观地严格考核学员，以帮助学员快速成长，同时，还要加强导师与学员之间的沟通联系，及时掌握他们的所思所想。

导师发言后，设计部方丰作为徒弟代表作了发言，他结合自身工作岗位特点，认真归纳总结了自己的缺点和不足，与大家一起分享了工作中的心得体会，对下步自己的工作、学习提出了要求。

最后，吴忠标董事长作了总结性发言。他指出，大家有幸成为同事、师徒是一种缘分，愿大家珍惜这份缘分。他强调，公司导师制要继承和发扬下去。他希望，导师能够真正做到传道授业解惑，成为企业文化的传播者和践行者，在传授学生学业的同时，用自己的知识和能力点拨学生，为其指导方向并帮助其成长；学员要多做自我总结，培养优良习惯，以认真负责的态度对待每一件事，将每一次工作做到最好，真正在积极主动、快乐高效的氛围中认真工作。

下一步，公司将以这次导师座谈会为契机，按照公司吴董事长的要求，立足现有人才队伍，及时调整学习计划，坚持以自我培养提高为主，加快推进青年员工的成长发展，努力为公司培养一批德才兼备的优秀青年人才。

董事长讲话

总工程师王岳军发言

生产总监尹传烈发言

董事会秘书周莹主持会议

徒弟向导师鲜花

导师发言

学员代表发言

2018年7月13日，5500公海检测中心公司组织开展了中层管理人员的专题培训——《高效团队建设与执行力提升》，此次培训在安吉美林度假村举行，公司领导和各部门中层干部及部分骨干参加了培训。

本次课程由时代光华朱建农老师主讲，朱老师系统讲解了应如何打造高效团队以及执行力与绩效管理之间的关系。强调了管理即管人加理事，分析了绩效管理与绩效考核的区别，并重点阐述了“三线一表”在绩效管理中的重要性。

本期课程突破思维惯式，更多地从行为、态度的引导与思维的转变等方面讲述执行力的打造，尤其是“三线一表”的提出，对于我们的工作起了非常重要的指导作用。朱建农老师的课程角度新颖、独特，让大家耳目一新，收获颇丰。

此次培训采取集中授课、分组讨论的模式进行，讨论环节学员积极参与，认真准备，气氛热烈，形式多样，不断创新。大家直面问题，摆脱日常工作中的角色，敢于剖析自己；互动环节更是群策群力，各显风采。

后期，公司将继续丰富培训内容，创新培训形式，希望各部门珍惜学习机会，汲取专业知识，不断提升自身专业以及管理素质能力，积极推动公司的文化建设。

2018年6月1日，公司在园区开展安全生产月启动活动，生产管理部组织全体人员在一楼大厅举行读安全宣传知识、签安全横幅、领安全宣传彩页活动。公司各在建工程项目部由施工经理同步组织开展安全生产月活动。通过安全生产月活用，掌握安全生产技能，提高安全意识，防止安全事故发生。